Danceimages Berita Danceimages Informasi Terbaru
Kata-kata Pembuka
Dalam dunia kerja yang kompetitif saat ini, surat lamaran merupakan aspek penting yang dapat membuka pintu peluang karier. Sebagai perkenalan diri tertulis, surat lamaran menyampaikan kualifikasi, keterampilan, dan pengalaman Anda kepada calon pemberi kerja, membantu Anda menonjol dari kandidat lainnya.
Pendahuluan
Surat lamaran pekerjaan adalah dokumen formal yang dikirimkan kepada calon pemberi kerja untuk menyatakan ketertarikan Anda pada posisi tertentu yang telah diiklankan. Ini adalah kesempatan untuk meyakinkan manajer perekrutan bahwa Anda adalah kandidat yang ideal untuk peran tersebut. Surat yang ditulis dengan baik dapat membuat kesan abadi dan meningkatkan peluang Anda untuk dihubungi untuk wawancara.
Secara umum, surat lamaran terdiri dari pengantar, bagian isi, dan penutup. Pengantar memperkenalkan Anda dan menyatakan posisi yang Anda lamar. Bagian isi menguraikan keterampilan, kualifikasi, dan pengalaman Anda yang relevan dengan posisi tersebut. Penutup merangkum minat Anda pada posisi tersebut dan menyatakan keinginan Anda untuk dipertimbangkan lebih lanjut.
Isi Artikel
1. Elemen Kunci Surat Lamaran Pekerjaan
Format
Surat lamaran biasanya terdiri dari informasi kontak Anda, tanggal, nama dan alamat penerima, salam pembuka, paragraf pengantar, bagian isi, paragraf penutup, dan tanda tangan Anda.
Salam Pembuka
Salam pembuka harus sopan dan profesional. Jika memungkinkan, alamatkan surat tersebut kepada manajer perekrutan secara langsung. Jika nama mereka tidak tersedia, Anda dapat menggunakan “Kepada Manajer Perekrutan yang Terhormat.”
Pengantar
Pengantar harus menarik perhatian pembaca dan mengungkapkan posisi yang Anda lamar. Nyatakan nama posisi dan perusahaan tempat Anda melamar, serta bagaimana Anda mengetahui lowongan tersebut.
Paragraf Isi
Gunakan bagian isi untuk menyoroti keterampilan, kualifikasi, dan pengalaman Anda yang paling relevan dengan posisi yang dilamar. Gunakan contoh spesifik dan hasil yang dapat diukur untuk menunjukkan dampak kontribusi Anda pada pekerjaan sebelumnya.
Penutup
Penutup harus merangkum minat Anda pada posisi tersebut dan menyatakan keinginan Anda untuk dipertimbangkan lebih lanjut. Anda dapat mengakhiri dengan ajakan bertindak, seperti mengundang pewawancara untuk menghubungi Anda untuk wawancara.
2. Cara Menulis Surat Lamaran yang Menarik
Riset Perusahaan dan Posisi
Sebelum menulis surat lamaran, luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Ini akan membantu Anda menyesuaikan surat Anda dengan kebutuhan spesifik pemberi kerja.
Gunakan Kata Kunci
Perhatikan kata kunci yang digunakan dalam deskripsi pekerjaan dan sertakan dalam surat lamaran Anda. Ini akan membantu resume Anda ditemukan oleh sistem pelacakan pelamar (ATS).
Tulis dengan Jelas dan Singkat
Surat lamaran harus jelas, ringkas, dan mudah dibaca. Gunakan bahasa yang profesional dan hindari jargon teknis yang mungkin tidak dipahami oleh pembaca.
Periksa Ejaan dan Tata Bahasa
Surat lamaran yang penuh dengan kesalahan ejaan dan tata bahasa akan membuat kesan yang buruk. Mintalah orang lain untuk meninjau surat Anda untuk memastikannya bebas kesalahan.
3. Jenis-Jenis Surat Lamaran Pekerjaan
Surat Lamaran Tanggapan
Surat lamaran tanggapan adalah jenis surat lamaran yang paling umum, yang menanggapi iklan pekerjaan tertentu. Surat ini harus disesuaikan dengan posisi yang Anda lamar.
Surat Lamaran Tidak Diundang
Surat lamaran tidak diundang dikirimkan ke perusahaan tanpa adanya lowongan yang diiklankan. Surat ini digunakan untuk mengungkapkan minat Anda pada perusahaan dan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang cocok untuk posisi potensial.
Surat Lamaran Prospeksi
Surat lamaran prospeksi mirip dengan surat lamaran tidak diundang, tetapi ini digunakan untuk menanyakan tentang posisi yang mungkin belum diiklankan. Surat ini harus menunjukkan mengapa Anda tertarik pada perusahaan dan bagaimana keterampilan Anda dapat menguntungkan mereka.
4. Format Surat Lamaran Pekerjaan
Berikut adalah contoh format surat lamaran pekerjaan:
[Nama Anda] [Alamat Anda] [Kota, Provinsi, Kode Pos] [Nomor Telepon] [Email Anda] [Tanggal] [Nama Manajer Perekrutan] [Nama Perusahaan] [Alamat Perusahaan] [Kota, Provinsi, Kode Pos]Yang Terhormat [Nama Manajer Perekrutan],
Dengan penuh semangat, saya menulis surat untuk menyatakan ketertarikan saya pada posisi [Nama Posisi] yang diiklankan di [Sumber Iklan]. Dengan pengalaman saya yang luas di [Bidang Industri] dan keterampilan yang relevan dalam [Keterampilan Khusus], saya yakin dapat memberikan kontribusi yang signifikan bagi tim Anda.
…… (lanjutkan penulisan sesuai subjudul)
15. FAQ Seputar Surat Lamaran Pekerjaan
1. Berapa panjang surat lamaran yang ideal?
Panjang surat lamaran yang ideal bervariasi tergantung pada pengalaman dan kualifikasi Anda. Namun, umumnya harus sekitar satu halaman.
2. Haruskah saya menyertakan foto di surat lamaran saya?
Kecuali jika secara khusus diminta, sebaiknya jangan menyertakan foto di surat lamaran Anda.
3. Haruskah saya menyertakan referensi di surat lamaran saya?
Tidak perlu menyertakan referensi di surat lamaran Anda. Namun, Anda dapat menyatakan bahwa Anda bersedia memberikan referensi jika diminta.
4. Bagaimana cara menindaklanjuti surat lamaran saya?
Anda dapat menindaklanjuti surat lamaran Anda dengan mengirim email atau menelepon manajer perekrutan sekitar seminggu setelah mengirim surat lamaran.
5. Apa yang harus saya lakukan jika saya tidak mendapat kabar dari pemberi kerja?
Jika Anda tidak mendengar kabar dari pemberi kerja setelah beberapa minggu, Anda dapat menindaklanjuti lagi atau mempertimbangkan untuk melamar posisi lain.
16. Kesimpulan
Surat lamaran pekerjaan merupakan alat penting bagi pencari kerja untuk menyampaikan kualifikasi dan minat mereka pada posisi tertentu. Dengan memahami elemen kunci, jenis, dan format yang berbeda, Anda dapat menulis surat lamaran yang menarik yang akan membantu Anda menonjol dari persaingan. Luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar, gunakan kata kunci yang relevan, dan tulis dengan jelas dan ringkas. Ingat, surat lamaran adalah cerminan dari diri Anda sebagai seorang profesional, jadi pastikan untuk menampilkan diri Anda dengan cara terbaik.
Penutup/Disclaimer
Artikel ini memberikan panduan komprehensif tentang pengertian surat lamaran pekerjaan. Informasi yang disajikan didasarkan pada praktik terbaik industri dan dimaksudkan untuk memberikan wawasan dan panduan umum. Namun, penting untuk dicatat bahwa praktik perekrutan dapat bervariasi di seluruh organisasi, dan Anda harus menyesuaikan surat lamaran Anda agar sesuai dengan persyaratan spesifik dari posisi dan perusahaan yang Anda lamar.